Activision敦促股东投票反对拟议的年度骚扰和歧视报告

　　Activision Blizzard已写信给股东 ，敦促他们投票反对纽约州的提案
，该提案应发布一份年度报告，详细介绍其在工作场所中滥用 ，骚扰和歧视的努力的有效性和结果。同样
，它还希望股东投票反对将雇员代表纳入其董事会的提案 。

　　正如其最新股东申请中所详述的那样，Activision Blizzard的董事会一致建议股东投票通过颁布年度报告 ，其中包括几个拟议的指标：待定的性虐待，骚扰或歧视投诉总数
，该公司正在寻求通过内部流程或结扎解决方案解决；降低解决性虐待，骚扰或歧视投诉所花费的平均时间的详细信息；它花费了与性虐待 ，骚扰或歧视有关的解决争端的金额
，最后付款和工作时间合并了数据
。

　　虽然这种透明度似乎似乎是谨慎的，因为在过去的一年中 ，与活动暴风雪的工作场所做法有关的令人震惊的指控浮出水面
，并且鉴于出版商仍然陷入了许多诉讼中的许多诉讼，这些诉讼与这些诉讼有关 ，包括去年7月的加利福尼亚州
，该公司对公司的兴趣并不是在宣传妇女的兴趣，而不是在镇定范围 ，这是对妇女的兴趣
，而这是对妇女的兴趣，而这是对妇女的兴趣 ，而这是“对妇女的兴起”，而这是“构成 ”的兴起。或其股东 。
”

　　激进暴风雪董事会在提出反对提案的建议中 - 尤其是由首席执行官鲍比·科蒂克（Bobby Kotick）站在一份令人讨厌的报告之后
，声称自己知道公司内部的性行为不端多年 - 坚持认为，虽然它是“深深地致力于防止所有形式的虐待 ，骚扰
，以及我们的社区，而且我们的社区都始终如一地宣布 ，这是我们的各种形式的努力
，并建立了我们的社区
。为了创建另一个报告的资源，我们应该继续直接应对员工的关注。”

　　它还坚持认为 ，任何此类报告都会“创建一组指标
，这些指标根本不是公司对员工关注的回应的最佳措施 。 ”

　　Activision Blizzard的董事会在提交文件中的其他地方一致建议股东对第二项提案进行投票，该提案将其由非管理人员雇员选择的雇员代表放在董事会上。

　　AFL-CIO提出的这一特定提议表明 ，“包括Activision董事会的员工代表在内
，鉴于最近有关性行为的指控，该公司将特别有益于“公司
” ，并将“为董事会的董事会审议添加董事会的观点，从而为董事会的审议提供贡献”
。

　　但是
，Activision暴雪董事会认为否则，声称允许员工选择董事将使该人“非独立 ” ，并“取代董事会对应反映在董事候选人池中的标准的仔细判断”。

　　它坚持说：“为非管理员工提供董事会上的专门职位
，利用董事会代表的不同流程或应用不同的资格将对董事会在此过程中的作用产生不利影响 。
”

　　Activision Blizzard的股东是否受到出版商的论点的影响还有待观察，但两票定于6月21日的下一次年度会议上举行
。